- Área de habilidades manipulativas prácticas.
- Área de desarrollo cognitivo.
- Área de comunicación.
- Área de desarrollo motor.
- Área de desarrollo artístico.
- Área de desarrollo personal y socioemocional.
Programa Laboral
Programa Laboral
Dirigido a jóvenes y adultos que combinan su trabajo en una empresa ordinaria con un área de formación continua en Complementa.
El programa busca contribuir al desarrollo integral y profesional de la persona con síndrome de Down y su incorporación a la actividad productiva, de acuerdo a sus motivaciones y capacidades, mejorando con ello su calidad de vida y autonomía.
Los principales objetivos de este programa son:
- Desarrollar y mantener habilidades cognitivas y socioemocionales.
- Favorecer la participación en la sociedad y en actividades de recreación y ocio.
- Favorecer la relación entre pares y el sentido de pertenencia.
- Apoyar la inclusión laboral.
Para la inserción laboral, Complementa utiliza la modalidad de Empleo con Apoyo (ECA), a cargo de un preparador laboral.
Empleo con Apoyo
Es una metodología que facilita la incorporación al empleo ordinario de personas con discapacidad, a través de un conjunto de estrategias y acciones ajustados a las necesidades de los trabajadores. Complementa ofrece apoyos y seguimiento para garantizar la permanencia y continuidad del trabajador en su puesto laboral.
Acciones del preparador laboral de Complementa:
- Búsqueda de trabajo personalizado.
- Atención individualizada durante todo el proceso, partiendo de un plan personal de trabajo.
- Acompañamiento y entrenamiento al joven con síndrome de Down en el mismo puesto de trabajo, así como en otras situaciones naturales consideradas en el plan personal de trabajo.
- Asesoramiento en adaptaciones del lugar de trabajo.
- Búsqueda de apoyos naturales del entorno laboral para el mantenimiento de los objetivos de inserción.
- El tiempo de acompañamiento dependerá del proceso de adaptación de cada joven; varía entre 1 a 2 meses.
- Seguimiento y valoración a distancia del proceso de inclusión laboral.
El preparador laboral, también se preocupa de asesorar a la empresa y a sus trabajadores para favorecer y acompañar el proceso de inclusión.
Formación Continua
A través de diversos talleres se pretende mantener y desarrollar las habilidades, competencias cognitivas y socio laborales, y adquirir nuevos conocimientos que requiere un adulto, para funcionar adecuadamente en su vida diaria y con esto, mejorar su calidad de vida y bienestar emocional.
- Educadoras
- Fonoaudiólogas
- Terapeutas Ocupacionales
- Profesores de Educación Física
- Profesores de Arte
- Psicóloga
El apoyo se ofrece a través de:
- Entrevistas de los apoderados con la tutora del joven/adulto.
- Talleres y charlas para padres.
- Acompañamiento psicológico.